Belajar Tentang Definisi Kepemimpinan

Belajar Tentang Definisi Kepemimpinan - Kepemimpinan diartikan sebagai proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan tugas dari anggota-anggota kelompok. Memimpin orang atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang gampang-gampang susah, karena tidak semua manusia mempunyai sifat dan tingkah laku yang sama (bawahan sering mempunyai pendapat pengalaman, kematangan jiwa, kemauan, dan kemampuan yang berbeda bahkan di atas pemimpin).

• Variasi kemauan dan kemampuan bawahan :

1. Ada bawahan yang tidak mau dan tidak mampu.
2. Ada bawahan yang mau, tetapi tidak mampu.
3. Ada bawahan yang tidak mau, tetapi mampu.
4. Ada bawahan yang mau dan mampu.

• Gaya Kepemimpinan :

1. Teori A (McGregor) : dengan asumsi bahwa orang harus dipaksa, dikendalikan dan diancam dengan hukuman untuk mau bekerja.

2. Teori B (McGregor) : dengan asumsi bahwa bekerja pada hakikatnya sama dengan bermain atau beristirahat; orang-orang akan mengendalikan diri sendiri untuk mencapai tujuan; mereka mempunyai potensi, kepandaian, dan kreativitas.

3. Teori C (Fiedler) : kombinasi dari keduanya (situasional/kontingensi).

•  Bagaimanakah gaya kepemimpinan yang efektif ?

1. Tidak ada satu cara terbaik untuk memengaruhi perilaku orang-orang.
2. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.
3. Kedewasaan bawahan terkait dengan dua hal yaitu kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis.

• Bila ingin menjadi pemimpin kenali 6 hal :

1. Kenali dirimu sendiri.
2. Kenali situasi dan kondisi yang dihadapi.
3. PIlih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
4. Penuhi kebutuhan tugas.
5. Penuhi kebutuhan kelompok.
6. Penuhi kebutuhan individu

•  Kapan seseorang mendaji pemimpin ?

1. Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rasul/Nabi).
2. Faktor keturunan (raja/ratu).
3. Dipilih oleh kelompok, karena :

a. Kharismatik

b. Kaya

c. Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian kelompok itu

d. Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari yang lain

e. Dapat dipercaya, jujur, dll

•  Saran kepada pemimpin

1. Mengkaji situasi mereka-orang-orang, tugas, dan organisasi.
2. Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan keseluruhan gaya.
3. Mempertimbangkan untuk memodifikasi unsur-unsur pekerjaan mereka guna memperoleh kesesuian yang lebih baik dengan gaya yang mereka sukai.

• Gaya kepemimpinan versi Ki Hadjar Dewantara

1. Ing Ngarso Sung Tulodo (di depan memberi contoh).
2. Ing Madyo Mangun Karso (di tengah memberikan motivasi).
3. Ing Wuri Handayani (di belakang memberikan dorongan/support.

      Itulah tadi definisi mengenai kepemimpinan, semoga kalian dapat menerapkannya dengan baik dan dapat menjadi pemimpin yang diandalkan di masa yang akan datang.

I THINK THATS ALL AND THANKS FOR READING